Vuoi partecipare allo sciopero? Un giorno senza donne 2023? Prendi nota. Qui spiegheremo se puoi essere licenziato o detratto dal tuo stipendio se non vai a lavorare.
Questo giovedì è il 9 marzo o 9M, Un giorno senza donne. Si tratta di un appello affinché effettuino un’interruzione del lavoro — che non significa ferie o ferie — dopo la commemorazione dell’8 marzo, Giornata internazionale della donna.
Tra gli obiettivi del bando Un giorno senza di noi ci sono il rifiuto della violenza sessista e i divari di genere.
Dalla sua prima commemorazione, tenutasi nel 2020, Il motto della Giornata senza donne è stato: “Nove non si muovono”con la quale si chiede loro di non frequentare attività lavorative o scolastiche, nonché di evitare, per quanto possibile, l’acquisto di prodotti al fine di rendere avvertibile la loro assenza.
Secondo le stime del BBVA, l’impatto stimato dello sciopero dei 9 mesi potrebbe essere di 34mila 571 milioni di pesos. Di quel totale, 23mila 200 milioni di pesos corrispondono ad attività economiche retribuite, mentre il resto è per lavoro non retribuito, cioè lavoro domestico e di cura.
Más información
- 1 Si può essere licenziati per aver partecipato allo sciopero Un giorno senza donne 2023?
- 2 Possono detrarre il giorno per la partecipazione allo sciopero dei 9 mesi?
- 3 Come aderire allo sciopero senza perdere le proprie attività?
- 4 In quali condizioni di partecipazione al lavoro vivono le donne in Messico?
Si può essere licenziati per aver partecipato allo sciopero Un giorno senza donne 2023?
Iniziamo con le basi. La tua decisione di farne parte Sciopero 9M può avere conseguenze semplici o importantia seconda della situazione lavorativa.
Secondo l’articolo 47 della legge federale sul lavoro, una delle cause per le quali il datore di lavoro può risolvere il contratto senza incorrere in responsabilità è quando un lavoratore accumula tre assenze senza permesso o senza giusta causa in un periodo di 30 giorni.
Ciò che la legge spiega è che un datore di lavoro non può licenziare un dipendente che partecipa Un giorno senza donne 2023purché non abbia due o più assenze in meno di 30 giorni.
Sebbene ci siano aziende che hanno aderito all’iniziativa di sciopero dei 9 mesi, Si consiglia di avvisare il proprio capo, azienda o istituzione in cui si lavora che non ti presenterai il 9 marzo.
Durante il colloquio, si suggerisce di spiegare i motivi per cui si intende aderire allo sciopero Un giorno senza donne 2023. Anche se più donne desiderano aderire, possono parlarne contemporaneamente.
Alla fine, anche se la tua azienda non è d’accordo, sarà considerata solo come un’assenza ingiustificata e, lo ripetiamo, non è motivo di licenziamento.
Tuttavia, questo ci porta immediatamente alla domanda successiva.
Possono detrarre il giorno per la partecipazione allo sciopero dei 9 mesi?
Non andare al tuo lavoro questo giovedì 9 marzo far parte di Una giornata senza donne 2023 può essere considerata un’assenza ingiustificatain conformità con la legge federale sul lavoro.
Le assenze ingiustificate possono essere detratte dallo stipendio di un lavoratore, purché svolti nei termini che la legge predispone.
Come aderire allo sciopero senza perdere le proprie attività?
Se vuoi far parte della protesta Un giorno senza donne 2023, ma non vuoi perdere il lavoro o rischiare che ti venga trattenuta una parte dello stipendio, Considera le seguenti idee:
- Indossa un indumento in segno di protesta.
- Concorda con i tuoi compagni di classe l’ora e il luogo in cui farlo compiere un atto simbolico.
- Promuove le ragioni dello sciopero Un giorno senza donne.
È anche importante che se conoscete o conoscete una donna che decide di non far parte dello sciopero delle donne, rispettiate la sua decisione.
In quali condizioni di partecipazione al lavoro vivono le donne in Messico?
Cifre dell’organizzazione Messico Come stiamo andando? stabilirlo IL partecipazione al lavoro delle donne in Messico non è solo al di sotto del livello mondiale, ma È uno dei più bassi del continente americanocon il 45,1%.
Gli stati con la più bassa partecipazione al lavoro delle donne sono Chiapas, con il 34,5%; Veracruz, con il 36,1% e Tabasco, con il 39%.
In controparte, Le entità con la più alta partecipazione al lavoro delle donne sono:
- Baja California Sur, con il 55,8%.
- Colima, con il 54,2%.
- Nayarit, con il 52,7%.
- Yucatan, con il 51,8%, e
- Città del Messico, con il 50,4%.
