Il sindacato in rappresentanza dei lavoratori dell’unità di telefonia fissa di Telmexdi proprietà di América Móvil, che quest’estate ha colpito per un giorno ma ne sta minacciando un altro, è disposto ad accettare alcuni tagli al piano pensionistico della compagnia.
La società, controllata dal miliardario Carlos Slim, starebbe cercando ridurre la pensione al 70 per cento dell’ultimo stipendio di un lavoratore, più i benefici, per le nuove assunzioni, secondo Francisco Hernández, leader del sindacato dei lavoratori telefonici messicani. Sarebbe al di sotto dell’attuale livello di circa il 104 percento, ha detto in un’intervista a Bloomberg News.
In ogni caso, il principale punto di contesa tra Telmex e il sindacato è che quest’ultimo non vuole che nulla nel pacchetto provenga dalle pensioni del Messico, note come Afores, che detraggono i contributi dalla retribuzione dei lavoratori durante il loro ciclo di lavoro per finanziare la pensione. Attualmente, i dipendenti Telmex in pensione ricevono pagamenti dal piano pensionistico dell’azienda, oltre ai risparmi realizzati con l’Afores.
Se non si raggiunge un accordo, un nuovo confronto sarebbe imminente. Il 27 luglio, quasi 30.000 lavoratori Telmex in tutto il Messico hanno scioperato. Sebbene sia durato solo poche ore, è stata la prima volta che i lavoratori sindacalizzati dell’azienda hanno interrotto le loro attività dal 1985 e il primo sciopero che Slim ha dovuto affrontare da quando ha preso il controllo dell’azienda dopo una privatizzazione nel 1990.
Per la sua parte, Telmex ha insistito sul fatto che il sistema nazionale Afore deve far parte del piano pensionistico, mentre Hernández sostiene che l’importo che i lavoratori riceveranno dagli investimenti Afore non è affidabile. Il sistema, simile al sistema pensionistico utilizzato in Cile, è stato criticato per essere insufficiente a sostenere il pensionamento dei risparmiatori.
“Sì, siamo d’accordo con un pensionamento meno costoso, ma non sulla base dell’Afore, cioè non può essere parte dell’accordo”, ha detto Hernández.
Negli ultimi anni, le aziende hanno dovuto affrontare un movimento sindacale sempre più potente. In Messico, l’attività sindacale è stata rafforzata da un accordo commerciale regionale del 2020 che ha migliorato la tutela dei diritti dei lavoratori. Le disposizioni hanno preso di mira principalmente la grande industria automobilistica del Paese, spingendo aziende come la General Motors ad accettare condizioni migliori per i lavoratori negli stabilimenti, ma anche altri settori hanno visto un aumento delle controversie di lavoro.
I rappresentanti di Telmex hanno rifiutato di commentare. Lo ha affermato la società la sua proposta al sindacato prevede bonus per i lavoratori in pensionementre i nuovi dipendenti riceverebbero pensioni pari al 100 per cento della loro retribuzione netta finale dopo che i pagamenti anticipati sono stati inclusi nel totale.
Il sindacato lo ha messo in dubbio. Se Telmex non cambia la sua proposta durante l’incontro previsto per la prossima settimana con il Segretario del Lavoro, il sindacato valuterà la possibilità di indire un altro scioperoche secondo Hernández potrebbe essere prolungato.
Un’altra soluzione, ha detto Hernández, sarebbe che la società distribuisca azioni Telmex ai lavoratori in cambio di parte dei loro obblighi di lavoro.
Hernández ha accusato Telmex di avere un vantaggio ingiusto nei negoziati, citando lo stretto rapporto del presidente Andrés Manuel López Obrador con Slim, la persona più ricca del Messico.
“Ha un ottimo rapporto con lui”, ha detto Hernandez. “È sempre uno svantaggio che lui possa dare la sua parte al presidente e noi no”.
AMLO, come è noto il presidente, ha elogiato Slim a luglio in una conferenza stampa mentre i lavoratori di Telmex erano in sciopero. Ha anche esortato l’azienda e il suo sindacato a raggiungere un accordo.
Hernández ha affermato che il Segretario del Lavoro ha chiesto al sindacato di fare uno sforzo per “abbassare le loro condizioni”.
